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Carrera Profesional
💼

Tipo y Satisfacción Profesional

Factores clave para encontrar satisfacción laboral según tu tipo

fuente: Haz lo que Eres: Descubre la Carrera Perfecta para Ti a Través de los Secretos del Tipo de Personalidad, por Paul D. Tieger, Barbara Barron, y Kelly Tieger (Completamente Revisado y Actualizado 2014)

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ISTJ

Factores de satisfacción laboral

Es de naturaleza técnica y me permite usar mi habilidad para recordar hechos y detalles importantes
Implica un producto o servicio real realizado de manera lógica y eficiente, preferiblemente con procedimientos operativos estándar
Me permite ser independiente, con mucho tiempo para trabajar solo y usar mis excelentes poderes de concentración
Se realiza en un entorno estable y tradicional, sin riesgos innecesarios ni enfoques no probados
Tiene resultados tangibles y medibles, donde se respetan la precisión y estándares exigentes
Tiene objetivos explícitos y una estructura organizativa claramente definida
Me da tiempo suficiente para prepararme antes de presentar mi trabajo, preferiblemente en entorno individual o de grupo pequeño
Me da niveles crecientes de responsabilidad, con mínimo de política social, evaluado por cumplimiento de requisitos
Se realiza donde mi juicio práctico y experiencia son valorados y recompensados
Me permite establecer y alcanzar metas declaradas con los recursos necesarios
🛡️

ISFJ

Factores de satisfacción laboral

Requiere observación cuidadosa y precisión meticulosa, usando mi capacidad para recordar hechos y detalles
Me permite trabajar en proyectos tangibles que ayudan a otras personas, con gran precisión y atención al detalle
Me permite expresar mi compasión y devoción trabajando tras bastidores, donde mis contribuciones son reconocidas y apreciadas
Se realiza en un entorno tradicional, estable, ordenado y estructurado, con resultados prácticos y orientados al servicio
Requiere adherirse a procedimientos estándar, usar juicio práctico y seguir adelante de manera cuidadosa y organizada
Me permite centrar toda mi energía en un proyecto o persona a la vez, con resultados finales observables
Me da un espacio de trabajo privado para concentrarme completamente con mínimo de interrupciones
Me permite trabajar principalmente de forma individual, ayudando a otros, o con personas que comparten mis valores y creencias
Requiere que sea organizado y eficiente para completar mis tareas
No requiere con demasiada frecuencia presentaciones ante grupos sin tiempo suficiente para prepararme
🏛️

INTJ

Factores de satisfacción laboral

Me permite crear y desarrollar soluciones originales e innovadoras para mejorar sistemas existentes
Me permite enfocar energía en implementación de mis buenas ideas, trabajando de manera lógica y ordenada
Me permite trabajar con personas concienzudas cuya experiencia, inteligencia y competencia respeto
Me da crédito por mis ideas originales y me permite mantener autoría y control sobre su ejecución
Me permite trabajar de forma independiente pero con interacción periódica con un pequeño grupo de personas intelectuales
Me expone a un flujo constante de nueva información, aumentando mi pericia y competencia
Me permite producir un producto que cumpla con mis propios altos estándares de calidad
No requiere la ejecución repetitiva de tareas factuales y orientadas a los detalles
Me proporciona un alto grado de autonomía y control, con libertad de efectuar cambios
Se juzga por estándares uniformes y justos, con evaluaciones basadas en criterios establecidos
🌟

INFJ

Factores de satisfacción laboral

Me permite considerar y crear nuevas ideas y enfoques para problemas, principalmente aquellos que ayudan a otros a crecer
Me permite producir un producto o servicio en el que creo y del que estoy orgulloso
Reconoce mi autoría y propiedad y mis contribuciones únicas
Me permite expresarme y ver los resultados de mi visión
Me permite implementar mis ideas por el bien de las personas; trabajar con otros de forma individual
Se realiza en un ambiente amigable y libre de tensiones donde mis ideas son consideradas seriamente
Se puede hacer de forma independiente pero con oportunidad de compartir con otros en ambiente libre de conflictos
Me permite organizar mi propio tiempo y ambiente de trabajo y ejercer control sobre proceso y producto
Me da tiempo adecuado para formular y procesar mis ideas hasta que estén completamente preparadas
Está en armonía con mis valores y creencias personales y me permite mantener alto grado de integridad
🔧

ISTP

Factores de satisfacción laboral

Me permite identificar y utilizar los recursos disponibles de la manera más eficiente posible
Me permite practicar, dominar y usar las habilidades que he adquirido, especialmente habilidades mecánicas o con herramientas
Me permite aplicar mi comprensión y conocimiento técnico y ver los principios lógicos subyacentes
Tiene instrucciones claras; donde puedo trabajar de manera expedita con productos reales y prácticos
Es divertido y activo y me permite trabajar independientemente con frecuentes oportunidades para estar al aire libre
Se realiza sin reglas o estándares operativos excesivos; donde puedo disfrutar de aventuras espontáneas y manejar crisis
Me permite trabajar de forma independiente, con mínimo de supervisión, y sin supervisar de cerca a otros
Me da mucho tiempo para dedicarme a mis intereses y pasatiempos
Me proporciona disfrute sustancial y es continuamente desafiante
Me permite usar una economía de movimiento y energía sin rutina o procedimientos innecesarios
🧩

INTP

Factores de satisfacción laboral

Me permite desarrollar, analizar y criticar nuevas ideas
Me permite enfocar atención y energía en un proceso creativo, teórico y lógico, no en un producto final
Es desafiante y trata con problemas complejos, donde puedo probar enfoques no convencionales y tomar riesgos
Me permite trabajar de forma independiente con mucho tiempo tranquilo y privado para concentrarme
Me permite establecer y mantener mis propios altos estándares y determinar cómo se evaluará mi desempeño
Se realiza en un entorno flexible y no estructurado, sin reglas inútiles, limitaciones excesivas o reuniones innecesarias
Me permite interactuar con un pequeño grupo de amigos y asociados muy respetados
Me da oportunidades para aumentar constantemente mi propia competencia y poder personal
Me permite desarrollar ideas y planes ingeniosos y delegar la implementación a un personal de apoyo eficiente
No requiere que pase tiempo organizando directamente a otras personas o mediando diferencias interpersonales
🎭

ISFP

Factores de satisfacción laboral

Es coherente con mis fuertes valores internos, y es algo que me importa profundamente
Si se hace con otros, es en un clima de apoyo y afirmación donde soy un miembro leal y cooperativo
Requiere atención al detalle, trabajando con cosas reales que benefician a otras personas
Me da libertad para trabajar de forma independiente cerca de personas compatibles y corteses, sin reglas excesivas o inflexibles
Me permite ser adaptable pero comprometido; con un sentido de propósito y ver resultados reales de mis logros
Me permite usar mi sentido del gusto y la estética para mejorar mi espacio de trabajo y hacer que otros se sientan cómodos
Se realiza en un entorno tranquilo y cooperativo donde los conflictos interpersonales se mantienen al mínimo
Me da oportunidad de experimentar crecimiento y desarrollo interno dentro de un contexto de trabajo que considero importante
Me permite manejar los problemas de manera rápida y sencilla, ofreciendo ayuda práctica
No requiere que hable regularmente en público, dirija a grandes grupos o dé comentarios negativos a la gente
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INFP

Factores de satisfacción laboral

Está en armonía con mis valores y creencias personales y me permite expresar mi visión a través de mi trabajo
Me da tiempo para desarrollar profundidad sustancial en mis ideas y mantener control sobre proceso y producto
Se realiza de forma autónoma, con espacio de trabajo privado y tiempo ininterrumpido, con oportunidades periódicas para intercambiar ideas
Se realiza dentro de una estructura flexible, con mínimo de reglas, permitiéndome trabajar en proyectos cuando me siento inspirado
Se realiza con otras personas creativas y cariñosas en un ambiente cooperativo libre de tensiones y conflictos
Me permite expresar mi originalidad y donde se fomenta y recompensa el crecimiento personal
No requiere que presente mi trabajo con frecuencia ante grupos o que lo comparta antes de que esté terminado a mi satisfacción
Me permite ayudar a otros a crecer y desarrollarse y a alcanzar su máximo potencial
Implica comprender a las personas y descubrir qué las motiva; desarrollar relaciones profundas uno a uno
Me permite trabajar para cumplir mis ideales sin estar limitado por obstáculos políticos, financieros o de otro tipo
🎯

ESTP

Factores de satisfacción laboral

Me permite conocer e interactuar espontáneamente con muchas personas; ofrece algo diferente cada día y es divertido
Me permite usar mis agudos poderes de observación y mi capacidad para absorber y recordar hechos
Me permite usar mi capacidad para buscar soluciones a los problemas, usando experiencia de primera mano y análisis crítico
Es activo y lleno de aventura y diversión, donde las cosas suceden rápidamente y puedo tomar riesgos
Me permite responder a situaciones no planificadas, usando enfoques no convencionales, negociando soluciones satisfactorias
Se realiza sin muchas reglas o restricciones, con otras personas prácticas y animadas y tiempo libre después de completar tareas
Me permite organizarme sobre la marcha y según lo considere necesario, no según estándares de otra persona
Es práctico y lógico, donde puedo usar habilidades de razonamiento para encontrar discrepancias o fallas y solucionarlo en el acto
Me deja libre para responder a una crisis y trabajar de manera expedita lidiando con asuntos urgentes
Involucra a personas y cosas reales, no teorías o ideas; produciendo un producto o servicio tangible
🎪

ESFP

Factores de satisfacción laboral

Me permite aprender de la experiencia práctica, recopilando todos los hechos y usando el sentido común
Me permite involucrarme personalmente en las tareas, trabajando directamente con clientes, en el campo en lugar de lejos de la acción
Me permite trabajar con muchas otras personas en un ambiente activo y social, con variedad, diversión y espontaneidad
Requiere un manejo hábil de las personas y los conflictos, aliviar las tensiones y motivar a los demás
Me permite hacer malabarismos con múltiples proyectos, especialmente aquellos que utilizan mi gusto estético y sentido del diseño
Me permite interactuar con otras personas tranquilas y sociables que comparten mi entusiasmo, energía y punto de vista realista
Me permite trabajar en proyectos de utilidad inmediata y que tienen en cuenta las necesidades de las personas
Se realiza en un ambiente amigable y relajado, sin agendas políticas ocultas
Recompensa mi trabajo duro y buenas intenciones, y donde me siento apreciado por mis contribuciones
Me permite divertirme, disfrutar de las sorpresas cotidianas y donde hay mínimo de burocracia, reglas o restricciones
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ENTP

Factores de satisfacción laboral

Me da oportunidades para resolución creativa de problemas y/o generar enfoques nuevos e innovadores
Me permite implementar mis soluciones innovadoras en la creación de sistemas de funcionamiento más eficientes
Reconoce y fomenta mi creatividad, competencia y capacidad para improvisar
Me permite experimentar una variedad de situaciones llenas de diversión, acción y emoción
Sigue un orden lógico y se basa en estándares objetivos y justos, no en gustos o disgustos personales
Me permite aumentar mi poder profesional y personal e interactuar con otras personas poderosas
Me permite conocer y tener interacción constante con muchas personas diferentes, especialmente aquellas que respeto
Se puede realizar en un entorno de cambio rápido y alta energía con interacción significativa con los demás
Se realiza en un entorno informal y no estructurado; con alto grado de libertad personal, tiempo libre y espontaneidad
Me permite diseñar o iniciar proyectos, pero no requiere que siga adelante con detalles tediosos
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ENFP

Factores de satisfacción laboral

Me permite trabajar con un grupo diverso de personas en una variedad de proyectos, motivado por la inspiración creativa
Me permite crear nuevas ideas, productos, servicios o soluciones que ayudarán a otras personas, y luego ver cómo se hacen realidad
Es divertido, desafiante y siempre variado
Rara vez requiere que me ocupe del seguimiento, detalles de rutina o mantenimiento de un sistema o proyecto
Me permite trabajar a mi propio ritmo y horario, con mínimo de reglas o estructura y libertad de actuar espontáneamente
Me permite conocer gente nueva, aprender nuevas habilidades y satisfacer continuamente mi curiosidad
Es coherente con mis creencias y valores personales y me permite crear oportunidades que beneficien a otros
Se realiza en un ambiente amigable y relajado con humor, buena voluntad y mínimo de conflictos interpersonales
Me permite la libertad de seguir mis inspiraciones y participar en aventuras emocionantes e intrigantes
Se realiza en un entorno que aprecia y recompensa el entusiasmo, ingenio e imaginación
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ESTJ

Factores de satisfacción laboral

Me permite trabajar sistemáticamente, organizando hechos, políticas o personas, y usar el tiempo y recursos de manera eficiente
Me permite usar habilidades dominadas mientras trabajo en tareas concretas y directas con especificaciones claras
Se mide y evalúa por estándares justos, lógicos, explícitos y objetivos
Se realiza en un ambiente amigable con otras personas trabajadoras y concienzudas que no traen problemas personales al trabajo
Es de naturaleza realista y tangible y tiene aplicaciones prácticas y resultados concretos
Tiene expectativas claras y una jerarquía de informes
Me permite ser productivo, organizando pasos y recursos necesarios, siguiendo procedimientos establecidos y cumpliendo plazos
Se realiza en un entorno estable y predecible, pero que también está lleno de acción y una variedad de personas
Se puede hacer con otras personas, permitiéndome estar a cargo de mí mismo y de los demás
Me permite tomar decisiones y tener gran control y responsabilidad; donde mis opiniones, recomendaciones y experiencia se consideran importantes
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ENTJ

Factores de satisfacción laboral

Me permite liderar, tener el control, organizar y perfeccionar los sistemas operativos de una organización
Me permite participar en planificación estratégica a largo plazo, resolución creativa de problemas y enfoques innovadores
Se realiza en un entorno bien organizado donde yo, y otros, trabajamos dentro de pautas claras y definidas
Desafía y estimula mi curiosidad intelectual y me permite trabajar con problemas complejos y difíciles
Me da oportunidades para conocer e interactuar con una variedad de otras personas capaces, interesantes y poderosas
Me da oportunidad de avanzar dentro de la organización y de aumentar y demostrar mi competencia
Es emocionante, desafiante y competitivo; donde estoy en el ojo público y donde mis logros son vistos, reconocidos y compensados
Me permite trabajar con otros individuos inteligentes, creativos, ambiciosos y orientados a objetivos cuya competencia respeto
Me permite establecer y cumplir metas e implementar mis habilidades organizativas para mantenerme enfocado en el objetivo más grande
Me permite gestionar y supervisar a otros, utilizando estándares y políticas lógicos sin lidiar diariamente con disputas interpersonales
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ESFJ

Factores de satisfacción laboral

Me permite establecer y mantener relaciones interpersonales cálidas y genuinas con otras personas que trabajan para mejorar su calidad de vida
Tiene beneficios prácticos para las personas y me da tiempo para aprender y dominar las habilidades necesarias
Me permite ejercer el control, trabajando con muchas personas y ayudándolas a trabajar armoniosamente hacia un objetivo común
Tiene expectativas claras, evaluando mi desempeño según criterios establecidos y explícitamente declarados
Se realiza en un entorno cooperativo, libre de conflictos y tensiones entre compañeros de trabajo, supervisores, clientes y otros
Me permite tomar decisiones y usar procedimientos eficientes para asegurar que todos los detalles se lleven a cabo según mis especificaciones
Me da muchas oportunidades para interactuar con otras personas a lo largo del día y ser parte integral del proceso de toma de decisiones
Me permite organizar mi propio trabajo y el de quienes me rodean para asegurar que las cosas funcionen de manera fluida y eficiente
Se realiza en un ambiente amigable donde la gente expresa su aprecio por mis logros y donde me siento apoyado
Se realiza en un entorno con una estructura existente, donde la cadena de mando es conocida y se respeta la autoridad
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ENFJ

Factores de satisfacción laboral

Me permite establecer y mantener relaciones interpersonales cálidas y de apoyo con compañeros de trabajo, clientes, etc.
Me permite desarrollar soluciones creativas a problemas en proyectos en los que creo y donde puedo ver los resultados positivos
Se realiza donde las expectativas son claras, las contribuciones se aprecian y se fomenta el crecimiento y desarrollo personal
Me permite ser parte de un equipo de otras personas creativas en las que confío, además de estar ocupado y ser productivo
Me permite tiempo para desarrollar soluciones creativas y luego compartirlas con personas solidarias y cariñosas
Se realiza en un entorno activo y desafiante donde puedo hacer malabarismos con varios proyectos a la vez
Me permite usar mis habilidades organizativas y de toma de decisiones y tener control y responsabilidad sobre mis propios proyectos
Me da una variedad de actividades pero me permite trabajar de una manera relativamente ordenada y bien planificada
Se realiza en un entorno libre de conflictos interpersonales y tensiones continuas
Me expone a nuevas ideas y me permite explorar nuevos enfoques, especialmente aquellos que mejorarán la vida de otras personas
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